Система дистанционного обучения Альянс Консалт.
Корпоративное обучение персонала сетей аптек
Родник Здоровья и ЛекОптТорг в дистанционном формате.
Корпоративное обучение персонала сетей аптек
Родник Здоровья и ЛекОптТорг в дистанционном формате.
Новый стандарт в фармацевтическом бизнесе.
Организация корпоративного обучения персонала с минимальными издержками и кратчайшие сроки.
E-learning дает возможность охватить максимальное количество сотрудников, помогая донести до них стандарты и ценности конкретного предприятия. Сайт СДО, имеющий дизайн, соответствующий корпоративному стилю и основанный на существующей структуре компании, будет дополнительным командообразующим инструментом. А коммуникации, вынесенные в онлайн, будут способствовать организации и поддержанию единых стандартов, обмену опытом.
Дистанционное обучение может проходить в любое время, сотрудники могут обучаться вне офиса, на выходных. Таким образом экономится рабочее время. Ещё один аспект заключается в том, что своевременное проведение онлайн тренингов, приуроченных к какому-либо важному событию в компании, дает возможность сотрудникам качественно выполнять требуемые действия в указанный срок. Самые успешные примеры такой экономии составляют до 200%, например, Metro Cash&Carry.
Портал СДО позволяет не только обучать персонал, но и контролировать качество усвоения материала и количество затрачиваемого на это времени. Это поможет выявить сотрудников, заинтересованных в развитии и росте, и будет дополнительным стимулом к самоорганизации персонала.
Сегодня растут требования не только к уровню специальной подготовки персонала, но и к его общему интеллектуальному потенциалу. А профессиональные компетенции сотрудников требуют постоянного совершенствования и расширения. С наращиванием объема знаний персональная ценность каждого работника увеличивается. Поэтому вложение компанией средств в обучение является дополнительным бонусом и средством мотивации. Внедренная система СДО, кроме того, делает возможным проведение постоянных тестирований, определение и поощрение лучших сотрудников.
Внедрение системы дистанционного образования в компании позволяет значительно снизить издержки на обучение и развитие персонала. Сторонние специалисты и тренера, привлекаются на меньшее количество часов, возможно даже удаленно. Сотрудники филиалов компании также могут присоединиться к процессу обучения на расстоянии, при этом компания не понесет командировочных расходов. А разработанный единожды курс может использоваться для обучения нескольких поколений сотрудников. И это не учитывая снижения расходов и увеличения прибыли, которые будут непосредственно получены благодаря росту квалификации персонала.
Лидеры бизнес сообщества в разных странах мира используют e-learning системы для подготовки и переподготовки своего персонала. Как показывает практика, внедрение СДО применимо для разных сфер деятельности от торговли и банковского дела, до производства и промышленности. На российском рынке эта тенденция также нашла свое отображение не только среди гигантов, таких как ВТБ, Билайн, но и среди менее известных, но не менее успешных компаний.
Заполните форму обратной связи и мы свяжимся с вами в удобное для вас время.